국민취업지원제도, 구직촉진수당, 1유형·2유형, 취업성공수당

국민취업지원제도 구직촉진수당 최대 540만 원 구조

퇴근길 아파트 단지(2025-09-08 저녁) 안내문을 보고 “최대 540만 원”이라는 문구가 눈에 들어왔다. 광고성 표현인지 확인하려고 지급 구조를 하나씩 풀어봤다. 결과적으로 금액 자체는 제도 문구와 부합하지만, 실제 체감 수급액은 개인·가구 조건에 따라 달라진다.

배경·현황

청년·구직자에게 현금성 지원을 통해 구직 지속성을 높이려는 정책이 2025-09 시점에도 이어지고 있다. 거리 홍보물처럼 “최대 540만 원” 메시지는 눈길을 끌지만, 실제 수급액은 가구 구성과 참여 유형, 월별 활동 실적에 따라 달라진다. 지금 확인할 일은 자신이 1유형 자격인지, 부양가족 가산 요건을 충족하는지부터다.

• 1유형: 자격 인정 통지 이후 월 50만 원(6개월) 기본, 부양가족 가산 월 40만 원 한도(2025-09-08 기준 문구).
• 예외·한계: 월 40만 원 가산을 매달 꽉 채우기는 현실적으로 쉽지 않다. 가구 조건·증빙 누락 시 감액·미지급이 발생할 수 있다.

대상과 절차 한눈에

연속 실업 기간 4개월 이상 또는 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입 12개월 이하 등 취업 애로 요건 중 하나 충족이면 1유형 검토가 가능하다. 사업 참여는 통지일을 기준으로 지급 개시가 이뤄지며, 활동계획 이행 여부가 월별 지급 판단 근거가 된다.

원인·수치

“최대 540만 원”이 만들어지는 수학은 간단하다. 기본 300만 원(월 50만 원 × 6개월)에 부양가족 가산 월 40만 원을 6회 더하면 240만 원이 쌓인다. 제도는 취업난과 인력난을 동시에 완화하려는 취지로 설계되어, 근속 유인을 위해 취업성공수당까지 별도로 둔다.

1. 자격 판단: 2025-09 기준 취업 애로 요건 충족 여부 확인(기간·보험 이력 등).
2. 지급 구조: 기본 50만 원/월 + 가산(최대 40만 원/월), 총 6개월.
3. 사후 인센티브: 취업 후 근속 6개월·12개월 시 50만·100만 원 일시금.

Q. “최대 540만 원”을 모두 받는 사람이 흔한가?

A. 드물다. 부양가족을 월한도(40만 원)까지 매달 인정받아야 하며, 활동계획 이행·증빙이 매월 필요하다(2025-09 기준). 실제 체감 수급액은 월 50만~70만 원인 사례가 많다.

해석·점검

문구의 최대치는 제도 설계상 가능한 상한을 보여준다. 그러나 지원금은 소득이 아닌 구직활동 보조이며, 월별 조건을 충족해야 한다. 다음 점검 포인트는 본인 유형 선택, 활동계획의 현실성, 근속 유인을 고려한 사후 수당까지의 경로다.

• 점검1: 1유형 vs 2유형 중 어디가 나에게 유리한가(활동 가능 시간·가구 조건 기준).
• 점검2: 2유형의 참여수당·훈련참여지원수당 합계(월 15만~28만 4,000원+)을 6개월 누적 시 약 200만 원 내외인지 확인.
• 점검3: 취업 후 6개월·12개월 근속 인센티브(50만·100만 원)를 실제 경력 계획과 연결할 수 있는가.